Motivation

Immer mehr Menschen haben große Freude daran, bei der Entwicklung von Produkten dabei zu sein ! Da der Innovationsdruck (durch den globalen Wettbewerb) immer größer wird, bauen immer mehr Firmen auf die Ideenvielfalt einer breiten Masse.
Das erhöht nicht nur Kapazitäten und spart Kosten, sondern löst eines der größten Probleme hierarchisch organisierter Unternehmen. Wer sich eine Aufgabe selbst sucht und nicht von irgend jemand zugewiesen bekommt, hat kein Motivationsproblem.

Selbstbetimmtes Arbeiten

In einem Aufsatz berichte ich als Gastautor über das motivierende Gefühl von mehr Autonomie und die damit verbundenen, enormen Leistungssteigerungen. Interessant sind auch die Kommentare zu diesem Thema.

Auszug:

10 Kommentare zu “Arbeite mit wem, wo und wann Du willst”

Frank Hunck sagt:
Montag 5. November 2007 um 07:48 Die Arbeitsproduktivität von Mitarbeitern ist eine Funktion ihrer Zufriedenheit, ihrer Motivation und Identifikation mit der Firma, das ist eine altbekannte Tatsache. Hinter der Flexibilisierung des Arbeitsplatzes stecken aber noch ganz andere Rationalisierungsbestrebungen:

At IBM (IBM ), 40% of the workforce has no official office; at AT&T, a third of managers are untethered. Sun Microsystems Inc. (SUNW ) calculates that it’s saved $400 million over six years in real estate costs by allowing nearly half of all employees to work anywhere they want.

Hier der Bericht

Informationstechnologie

Moderne Medien machen es möglich, dass digital vernetzte Gruppen, unabhängig von Ort und Zeit, selbst komplexe Aufgaben lösen. Sie koordinieren sich selbst, um ein gemeinsammes Ziel zu verfolgen.
Hier ein ausführlicher Bericht mit Hintergrundinformationen.