Für das, was man in England „Creative Economy“ (http://blog.modern-working-system.de/archives/91) nennt, fehlt in Deutschland noch ein Begriff.
Die englische Wirtschaft hat sich rechtzeitig auf die Neuzeit eingestellt, hält sich an die neuen Prinzipien wie Offenheit, Teilen, Selbstbestimmtheit (sprich flache Hierarchien). Sie haben schon vor Jahren die Autoproduktion abgegeben, haben auf eine Wissens -und Dienstleistungs-Ökonomie umgestellt. Die Wirtschaft prosperiert, das Lohnniveau liegt deutlich über den deutschen Löhnen.

Nicht nur die Wirtschaft, auch die Politik muss auf die dramatischen Veränderungen reagieren. Die Frage ist gestellt: was tun die verantwortlichen deutschen Politiker, um zu verhindern, dass sich hier ganze Landstriche entvölkern ?

In vielen Gesprächen mit Menschen der verschiedensten Berufs-und Altersgruppen habe ich erfahren, dass das Bewusstsein für die weitreichenden Veränderungen der „Neuzeit“ erschreckend wenig ausgebildet ist. Mit dem Wissen, wie digital ausgerichtete Geschäftsmodelle funktionieren, ist es nicht besser bestellt ! Diese Erfahrungen waren der Initialgrund, den Modern-Working-System-Blog aufzubauen.

Die Wissenslücken und das fehlende Bewusstsein für die Notwendigkeit, sich der „Moderne“ anzupassen, erfordert große Anstrengung auf allen Seiten, damit der Standort Deutschland nicht in Gefahr gerät. Heute schon können über 100 000 Arbeitplätze nicht besetzt werden, weil 30 000 Ingenieure, zigtausend IT-Kräfte usw. fehlen. Der demographische Hintergrund verschärft das Problem zusätzlich.

Die Weichen müssen also gestellt werden: von der Wirtschaft und der Politik. Es braucht Aufklärung, Bewusstseinsbildung, vor allem Wissens-Zentren.
Es kann nicht angehen, dass man in diesem Land kaum Vorstellungen von der Bedeutung der weltweiten Open-Source-Bewegung oder z.B. vom Android-Programm hat.
(Einer Software, die alle PC-Anwendungen auf mobile Endgeräte bringt)

Vor allem in den westlichen Industrieländern werden in den kommenden 20 Jahren ja sehr viele Menschen durch Rationalisierungsmaßnahmen und Firmenverlagerungen ihre herkömmliche Arbeit verlieren. Wer dann noch im Rennen bleiben will, muss selbständiges, dezentrales und wissensbasiertes Arbeiten gewohnt sein. Der Typus “1-Mann-Subunternehmer”, der seine Dienstleistungen im Web anbietet, wird sich mit großer Wahrscheinlichkeit sehr schnell verbreiten. Und ich denke mal, dass jedermann nicht nur gut beraten ist, sondern geradezu gezwungen ist, sich rechtzeitig zu rüsten, um dann mitmachen zu können!